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沙发
楼主 |
发表于 2016-7-28 10:18:35
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来自 重庆永川区
曾几何时,我国医疗体制改革刮起过一阵强烈的“市场化旋风”,从药品价格到医疗服务价格,从医院内部创收到对外承包诊疗科室,一切向市场化看齐,但这样非但未能有效降低患者看病价格,反而抬升了整体医疗的服务成本,一方面医生未取得与自身专业水平相契合的收益,另一方面民众抱怨看病贵、医生服务态度不好,这直接导致医患冲突加剧,前不久的魏则西事件某种意义上就是医疗资源过度市场化的极端表征。医疗体制改革首要确保公益性,“以人为本”是其改革根本核心,业已成为社会各界共识。
深圳此次改革试水医务人员去编制化,极具前瞻意义。根据方案,深圳公立医院将去编制化、去行政化,到2017年将初步建立分级诊疗制度等,未来深圳的公立医院不再实行编制管理,取消行政级别,以促进不同级别医院按照专业化管理要求依法治理。目前深圳采用“新人新办法,老人老办法”的原则,新入职的医生全部没有编制。
在目前公立医院仍占据我国医疗体系核心地位的形势下,公立医院医生自然是医改的重要改革主体。而我国当下公立医院一直实行事业编制,而正如一些事业单位病灶缠身,公立医院同样存在竞争淘汰机制缺乏而染上的惰性,进而无法为社会提供让人满意的专业服务。此外,由于“编制枷锁”束缚医务人员流动,医务人员劳务价值得不到有效彰显,甚至还存在着“看病的比不上看门”的畸形现象。 |
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