没听错吧：用药差错还有奖励

踏遍血染的黄沙 · 发表于 2014-7-17 13:43:09

还是大家相互监督吧，非奖励报告

记我一世安好 · 发表于 2014-7-17 13:44:45

该方法值得借鉴！

规啼夜月 · 发表于 2014-7-17 13:45:19

差错难免，通过奖励，能使人们更加主动的防范差错

荼蘼花 · 发表于 2014-7-17 13:45:44

实行药品零差价后，药学人员在医院的地位一落千丈，药事服务的价值体现及药学人员在医院的定位急待解决。如果能够通过此方法提高合理用药水平，也能够提高我们药学人员的地位何乐而不为？

花落蝶红衣 · 发表于 2014-7-17 13:46:10

是个手段，但是用起来要真的好好斟酌！

花灯数里 · 发表于 2014-7-17 13:46:36

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舞去红花 · 发表于 2014-7-17 13:47:04

内差登记是个好东西，我负责药房时做过，差错率大幅度降低，差错当事人不记名。我们是局限于“内差”报告，也没有奖励。修饰下适合自己单位的边边角角，还是可以用的，应该说，是提倡用。

缱绻三生 · 发表于 2014-7-17 13:47:27

换个思路，大家会做得更极积，更完善。。。
医疗中我们未知的，不确定的东西还很多。。。

缘来缘去 · 发表于 2014-7-17 13:47:48

报告用药差错和接近失误的目的，是有利于院方发现问题，提出改进措施，提高医疗质量。在鼓励上报的同时，应以不处罚的态度对待错误方。孰能无过，多一个防范者，应是快哉！

缘劫 · 发表于 2014-7-17 13:48:18

内差登记是个好东西，我想我们药剂科也是可以借鉴的