面对政客和投资者排山倒海的指责,瑞士诺华制药(Novartis)选择了屈服。它取消了原先为离任董事长丹尼尔• 魏思乐(Daniel Vasella)制定的“黄金告别”薪酬方案。
这份方案规定,在魏思乐离任后六年内仍将担任诺华制药顾问,并承诺不向竞争对手透露信息。作为交换,他离任后将总共拿到7800万美元的薪酬。
诺华制药的这份薪酬方案在瑞士引发尖锐的抗议,整个国家都在张罗一场全民公投,决定是否对高管薪酬实现更严格的监管。诺华制药副董事长乌尔里希•莱纳(Ulrich Lehner)在一份声明中表示,董事会和魏思乐同意取消非竞争性协议,并放弃与非竞争性协议相关的补偿。
与此同时,莱纳坚持,诺华仍“坚信非竞争性的价值”,但承认诺华为了顾及股东和其他利益相关者的反应,已经取消了这项协议。
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